“友人との関係” に関する記事/2ページ

【友人との関係】に関する記事を集めたページです。

《言いにくいことを伝える技術》上司が部下との面談を「きれいに終わらせる」必要はない理由
《言いにくいことを伝える技術》上司が部下との面談を「きれいに終わらせる」必要はない理由
ネガティブフィードバックは、厳しいことを効果的に伝えて相手の行動変容を促すもの。それを成功させることで、部下などを成長させることができます。そのために5つのスキルセット(個人の…
2024.05.28 19:00
ライフ
「会社の指示だから」「伝えるように言われたから」はダメ!上司が部下のやる気を引き出す「ネガ…
「会社の指示だから」「伝えるように言われたから」はダメ!上司が部下のやる気を引き出す「ネガ…
厳しいことを効果的に伝え、相手の行動変容を促す、ネガティブフィードバックは、ビジネスシーンなどで有効な手段です。それを実践する上で大切なのは、何をどう伝えるかだけでなく、上司…
2024.05.26 16:00
ライフ
部下の「やらされた感」を蓄積させないために…上司が「ネガティブフィードバック」を成功させるカ…
部下の「やらされた感」を蓄積させないために…上司が「ネガティブフィードバック」を成功させるカ…
ネガティブフィードバックとは、怒ることや叱ることとは別のアプローチで厳しいことを伝えながら部下の行動変容を促す方法。それを成功させるポイントは「ギャップ」に焦点をあてることだ…
2024.05.25 11:00
ライフ
言いにくいことを上手に伝えられない人が知っておきたい「ネガティブフィードバック」とは?
言いにくいことを上手に伝えられない人が知っておきたい「ネガティブフィードバック」とは?
部下に改善してほしいことを伝えなければいけないけれど、どうしても言いづらい……。そんな時に役立つのが「ネガティブフィードバック」。ネガティブフィードバックなら、厳しいことを指摘…
2024.05.22 19:00
ライフ
「失敗したときの自分」を受け入れられる? ”自分を好きになれない人”に心理カウン…
「失敗したときの自分」を受け入れられる? ”自分を好きになれない人”に心理カウン…
3年近く続いたコロナの自粛生活にもやっと終わりが見え始め、友人付き合いも以前と同じように再開、という方も多いと思います。ただ、そんな中で、人となかなか自然体で接することができな…
2022.10.15 13:56
ライフ
怒りを抑えるためには?「6秒待つ」「白黒つけない」など6つのルール
怒りを抑えるためには?「6秒待つ」「白黒つけない」など6つのルール
SNSを開けば、個人の一挙手一投足や、企業の表現に怒る人など、怒りが蔓延している現代。ネットの世界だけでなく、リアルでも身近な人物や物事に、ちょっとしたことで怒りを感じることもあ…
2022.04.03 11:00
ライフ
「許せないよね」などと怒りの同意を求められたら? “同調圧力”をかわして厄介事に巻き込まれな…
「許せないよね」などと怒りの同意を求められたら? “同調圧力”をかわして厄介事に巻き込まれな…
世の中には、怒りの「同調圧力」をかけてくる人がいます。同調圧力とは、少数意見を持つ人に周りの多くの人と同じように考えて行動するよう、暗黙のうちに強制すること。同調圧力に屈しや…
2022.03.27 11:00
ライフ
自己肯定感が低い人=怒りやすい人? 論破しようとする人にはスルーで対処が正解
自己肯定感が低い人=怒りやすい人? 論破しようとする人にはスルーで対処が正解
あなたのまわりに、ちょっと注意しただけなのに攻撃的になってくる人はいないでしょうか? 彼らからの攻撃を最小限にとどめるには、どうしたらよいでしょうか?アドバイスをくれるのは、…
2022.03.20 11:00
ライフ
自己肯定感が低い人ほど怒りやすい? 5つのタイプの特徴と対処法をアンガーマネジメントの専門家…
自己肯定感が低い人ほど怒りやすい? 5つのタイプの特徴と対処法をアンガーマネジメントの専門家…
イライラをセーブできずに態度に出してしまう人、そもそも憤りを覚えやすい人がいます。彼らに共通点はあるのでしょうか? 身近にいた場合、どのように対処して怒りをかわせばいいのでし…
2022.03.13 11:00
ライフ
コロナ禍で渦巻く「怒り」、その矛先を向けられたときの鉄則は「逃げるが勝ち」
コロナ禍で渦巻く「怒り」、その矛先を向けられたときの鉄則は「逃げるが勝ち」
昨今、SNSを開けば、新型コロナウイルス関連を始めとする時事や社会問題に対し、怒りのコメントが多数。リアル社会でも、身の回りの人物や出来事に対して立腹する人は少なくありません。こ…
2022.03.08 16:00
ライフ

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